在推动企业可持续治理及幸福职场建设的进程中，强茂公司于2024年第三季度举办了重点ESG系列活动——Q3 ESG大师讲座。本次讲座荣幸邀请到得人资源整合蔡淯铃创办人到场，以其丰富的人力资源实务经验与实证研究背景，带来一场深刻而富有启发意义的主题演讲，聚焦于DEI（多元、公平、共融）议题。
超越性别平等，将DEI落地于职场日常
讲座中指出，DEI的精神远远不止于性别平等。真正的多元与共融职场文化，源于以下几个关键面向：
• 建立友好且相互尊重的沟通环境
• 诚挚倾听彼此表达与观点
• 主管对员工“全人需求”的理解与支持，例如工作与家庭平衡、共同育儿议题
• 同时也应关注管理者本身的角色与需求，打造由上而下、全面性的包容氛围
讲座强调：推动DEI不仅是企业的社会责任，更是一场需要每位成员共同参与的文化转型运动。
对接联合国SDGs目标，深化企业社会责任承诺
此次活动亦积极呼应**联合国可持续发展目标（SDGs）**中的：
• 目标3：健康与福祉
• 目标4：优质教育
• 目标5：性别平等
• 目标8：体面工作与经济增长
• 目标10：减少不平等
通过实践行动，强化企业在社会责任维度的实际贡献。
“DEI是企业与社会共赢的关键。我们希望通过更多有深度的对话与内部倡导，将多元、平等、包容的价值观真正融入每一位员工的日常与人生旅程。”
加强可持续合作伙伴关系，构筑温暖有力的商业生态
此次DEI讲座的成功举办，不仅体现强茂聚焦产品与效率之外，也进一步凸显其“以人为本、责任为先、共融驱动”的企业核心精神。通过ESG的持续实践，强茂不断提升组织韧性，并携手产业伙伴共同打造一个更加具温度、更具包容力的全球商业生态圈。